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サントリーHD,65歳定年制を導入
従業員の60歳以降の就労ニーズに応え
サントリーホールディングスは、2013年4月1日から、現行60歳の定年を65歳とする「65歳定年制」を導入する。
同社は、2001年から定年退職者再雇用制度を導入し、2006年からは雇用期間を段階的に最長5年間まで延長するなど、60歳以降の労働環境を拡充させてが、長年培われた経験や高いスキルを持ったシニア世代のより一層の活躍を図り、従業員の60歳以降の就労ニーズに応えるべく65歳定年制の導入を決定した
（外食.Biz）
2012年10月12日更新
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