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モスフードサービス、ベースアップと定期昇給で社員給与を5％引き上げ
物価上昇に対応し、昨年と同水準の賃上げ、ベースアップは3年連続に
｢モスバーガー｣を展開するモスフードサービスは、今年4月分から全社員の給与を引き上げると発表した。ベースアップは全社員平均で3％とし、人事考課をともなう定期昇給分2％と合わせて、平均で5％の賃上げとなる。昨年と同水準の賃上げとなり、ベースアップは3年連続となる。
同社を含む外食産業では、人材不足が大きな課題となっている。そのような中、同社では、物価上昇による社員の生活への不安軽減はもとより、社員の会社への信頼やエンゲージメントの向上、また新卒採用やキャリア採用における競争力強化などを目的に賃上げを行う。同社では、こうした賃金改定のほか、研修制度の拡充やダイバーシティへの取り組みなどの人的資本経営の実践を通じて、働きがいのある組織づくりを推進していくとしている。
【実施概要】
給与引き上げ時期：2026年4月分(2026年5月支給から)
対象者：約650名(2026年4月1日時点で同社に在籍する全社員)
平均昇給率：5％
（外食.Biz）
2026年01月29日更新
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