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エン･ジャパンは、社員･バイト求人サイト｢エンゲージ｣上で、ユーザーを対象に｢転勤｣についてアンケートを実施し、1,039名から回答を得た結果を『｢転勤｣に関する調査レポート(2024年版)』として発表した。.png)
もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになるか聞いたところ、全体では69％の人が｢なる｣(44％)+｢ややなる｣(25％)と回答した。年代別でみると、20代の78％(同43％+35％)、30代の75％(同48％+27％)、40代以上の64％(同43％+21％)が｢なる｣｢ややなる｣と回答しており、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きいことが分かった。また男女別では、男性62％(同38％+24％)、女性75％(同50％+25％)が｢なる｣｢ややなる｣と回答し、女性のほうが抵抗感が大きい結果になった。.png)
■転勤の辞令を受けたことがある人のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験.png)
もし転勤の辞令が出た場合、どう対処するか聞いたところ、50％が｢承諾する｣(承諾する8％、条件付きで承諾する42％)と回答した。｢条件付きで承諾する｣と回答した人に承諾条件を聞くと、トップは｢家賃補助や手当が出る｣(72％)で、｢リモートワーク可能｣(51％)、｢昇進･昇給が伴う｣(45％)、｢やりたい仕事ができる｣(44％)、｢転勤先を選択できる｣(43％)、｢転勤期間が決まっている｣(42％)が続いた。一方、｢条件に関係なく拒否する｣と回答した人に理由を聞くと、トップは｢配偶者の転居が難しいから｣(40％)で、｢持ち家があるから｣(34％)、｢子育てがしづらいから｣(29％)、｢親の世話･介護がしづらいから｣(28％)、｢荷造り･引っ越しが面倒だから｣(24％)が続いた。.png)
（外食.Biz）
2024年05月15日更新
