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ワタミ、休業中の従業員の多様な働き方を推進!人材派遣会社を設立
従業員とともに、パート・アルバイトに派遣先を提供し、雇用の維持に努める

 ワタミは、IT book ホールディングスの100%子会社であるi-NEXTを同社の子会社とする譲渡契約を5月20日に締結し、「ワタミエージェント株式会社」を設立。新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けて休業中の外食店舗に勤務する従業員(パート・アルバイト含む)に派遣先を提供することで、多様な働き方の推進と雇用の維持に努めていく。
 緊急事態宣言を受けて、外食産業界では、“営業ができない”、“大幅に売上が減る”など大きな影響を受けている。同社でも、4月13日から国内外食店舗約400店舗を休業してきた。休業する店舗に勤務する従業員は自宅で待機しており、緊急事態宣言が解除されても、しばらくの間は以前同様の勤務状態を確保することは難しいと考えられるため、従業員の雇用の維持と、安定した収入の確保が課題となっている。5月より、食品スーパーに社員を出向する取り組みも開始したが、パート・アルバイトの雇用の確保も喫緊の課題。この課題の解決に向けて、派遣会社を設立することで店舗に勤務する従業員の働く場を確保していく。
 現在、同社に対して、さまざまな業種の企業から「働く場を提供するので社員を派遣してほしい」といった要望が寄せられている。同社では、こうした要望に応えるために、労働者派遣事業を展開する企業をグループ会社化し、新たに派遣事業を行っていく中で社会課題の解決に取り組んでいくとしている。
 

(外食.Biz)
2020年05月22日更新

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